河南大豫家政服务有限公司是怎样选拔技术人才的

发布时间 :2019-03-22   作者:新豫物业有限公司

  河南大豫家政服务有限公司是怎样选拔技术人才的?下面我们一起来看看吧。
  家政公司对保洁、清洗技术很重视,注重基本功,员工素质和价值观认可。技术人员还是需要关注生产力的,其实也很难短时间考察,公司也考虑过是否通过一些做小项目,直接上机模拟真实环境来评价。
  技术:平常扎实的技术积累,包括清洗地毯知识点、外墙清洗知识点、烟道清洗知识点、水晶灯清洗知识点、沙发椅子清洗知识点等等;石材翻新包括打磨、结晶、抛光、养护知识点等;保洁包括日常保洁、家庭开荒保洁、小时工保洁等知识点;比如,地毯污迹怎样清洗、大理石发污怎样养护、沙发如何保养等系列,服务语言的优劣。员工技术过硬跳槽的工具箱指南。
  基本功:常见的保洁清洗技巧应用,异常处理,比如把地毯油污清洗干干净净既省时间,好的清洗技术一定要坚持,格式:缩进可以良好排版,括号要对齐,变量名起的有意义。边界检查,参数检查,异常处理,单元测试。主动写出合理的定义,一些常见的保洁清洗检查。不管你之前做过多少年,只要申请保洁清洗职位都要经历过编程的基本考核。
  交流:实技术人员用到的普通话都比较浅显,听和读应该问题不大,但更好在说和写方面下大功夫,更多融入团队交流。

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